Blog Kiki Sudiana

Bagi teman-teman yang telah cukup lama menjadi Agen SepatuBandung.com, mudah-mudahan mengalami bahwa beberapa minggu belakangan ini mendapatkan pelayanan yang lebih cepat dari kami. Di awal bisnis, kami baru bisa menjanjikan 3 hari waktu proses, dari order sampai info stok & harga. Selanjutnya menjadi 2 hari, dan sekarang kami upayakan menjadi maksimal 24 jam, di hari kerja, bila tidak ada order khusus atau order susulan. Bahkan jika Anda order dibawah jam 10 pagi wib, kami akan infokan tagihannya maksimal pada pukul 5 sore, wib. Sekuat tenaga kami akan upayakan agar kami bisa konsisten dengan standard layanan ini. Selanjutnya, as you see, sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas layanan kami, kami membagi 2 layanan SMS Center, bagi Agen di pulau Jawa dan luar Jawa. Ada mas Bibi t siap melayani Agen dari Luar pulau Jawa , dan kang Ovik siap menyapa kawan-kawan agen dan calon dari pulau Jawa . Doakan mudah2an kami bisa menambah satu lagi layanan inquiry dari Luar Neger...

Pegawai Negeri Sipil (PNS) di semua instansi harus bersiap mengganti produk yang dipakainya khususnya sepatu dengan produk asli buatan dalam negeri. Keputusan tersebut harus diambil setelah diberlakukannya instruksi presiden terkait P3DN sejak awal pekan lalu. "Terkait inpres, pak Wapres nanti akan anjurkan agar semua pejabat negara dari golongan paling bawah sampai golongan paling atas untuk menggunakan sepatu dan produk lainnya buatan dalam negeri,"ujar Menteri Perindustrian Fahmi Idris seusai membuka acara Pameran alas kaki, kulit, dan produk kulit Indonesia 2009 di Balai Sidang Jakarta, Kamis (Media Indonesia 13/2). Inpres ini dikeluarkan presiden SBY dalam rangka mengantisipasi membanjirnya produk China (diantaranya Sepatu China) ke Indonesia pasca krisis ekonomi di Amerika dan Eropa yang selama ini menjadi pasar terbesar produk China. Nah… teman-teman Agen di seluruh Indonesia, hal ini merupakan peluang tersendiri bagi kita untuk memasarkan produk Sepatu kita ke lembaga...

Teman-teman sekalian pasti sudah terbiasa menjualkan sepatu ke tetangga, teman kantor, saudara dll. Tinggal sodorkan catalog + pricelist, kasih liat contoh yang Anda pakai, setelah itu tunggu pilihan mereka. Simple khan. Kalo hanya untuk mendapatkan order 5 pasang sepatu per minggu, rasanya tidak terlalu susah bukan ? Sekarang, kenapa nggak kita coba mengakses pasar yang lebih besar lagi. Lembaga. Ya… Lembaga. Pasar ini sangat menarik untuk digarap, mengingat kemungkinan ordernya yang single item (tidak beragam) dan potensi kuantitas yang besar (bisa sampai ratusan pasang sekalo order). Anda bisa mulai dengan mereka-reka lembaga mana saja yang membutuhkan sepatu. 1. Rumah sakit. ada berapa ratus perawat dalam satu rumah sakit yang butuh sepatu 2. Sekolah perawat. Ada berapa sekolah perawat di kota Anda ? 3. Restoran besar, mereka butuh safety shoes pantopel untuk koki-nya. 4. PEMDA, untuk beberapa dinas seperti Satpol PP, Linmas, Hansip dll 5. Beberapa pabrik seperti pabrik alat berat...

Beberapa tahun menjalani usaha, yang saya rasakan dari sisi pendapatan, hampir seperti naik roller coaster. Kadang pendapatan bersih mencapai puluhan juta, ada kalanya juga minus beberapa juta. Yah.. itulah resiko kehidupan seorang wirausaha. Menaiki roll coaster seperti itu, kesiapan mental sangatlah penting. Saat posisi kereta diatas, kita harus bisa tahan diri untuk tidak mengubah sikap mental atau berlaku konsumtif, berlagak seperti orang kaya baru. Begitupula ketika kereta sedang berada di bawah, tidak selayaknya seorang owner kagetan dan langsung mundur berusaha. Jika owner cepat putus asa, Anda bisa bayangkan bagaimana mental para karyawan, yang nota bene mengandalkan gaji dari kita. Once you try to quit, it become a habit. Untuk menghadapinya, hal pertama yang diperlukan adalah sikap mental yang stabil. Tidak kagetan, tidak gumunan. Tidak cepat menyerah namun juga tidak cepat berpuas diri. Jangan merubah gaya hidup ketika baru dapet rejeki nomplok. Sikapi bahwa uang yg didapat ...

Istilah ini saya kenal saat mengikuti HR Conference internasional di Jakarta ada perusahaan konsultan yang mempresentasikan topik ini. Menarik. Katanya Trust akan menaikkan speed dan menurunkan Cost. Sebaliknya, bila Trust rendah, speed juga akan rendah sehingga cost akan meningkat. Lalu saya coba googling, ternyata topik ini adalah judul sebuah buku dari Stephen Covey Speed of Trust...Rasanya saya mengalami ini. Minimal pada beberapa kasus: Dengan supplier, mereka selalu menawarkan untuk ambil barang di muka dulu. Mereka bilang biar cepat, sekaligus menjaga level stok mereka senantiasa up to date. Dibayar bulanan atau mingguan. Tapi saya selalu menolak, saya lebih suka cash on delivery saja karena khawatir jika pembayaran ditunda jika ada dispute saat rekonsiliasi, malah menjadikan hubungan baik saya selama ini menjadi rusak. Dengan karyawan lebih lagi. Saya percayakan semua uang keluar masuk sekaligus pembukuannya pada mereka secara tim. Hampir semua akses keuangan saya berikan : ATM...

Entah darimana asalnya, Istilah ini biasanya untuk bayi, yang sedang dalam proses lepas dari Susu Ibunya. Disapih , begitu biasanya orang Sunda bilang istilah ini. Mungkin ini juga bahas Indonesia. Biasanya pada saat begini, bayi akan rewel minta Susu ibunya demikian juga sang ibu seringkali tidak tega melepas Anaknya minum susu sendiri dari Dot. Sepertinya itulah yg sedang dialami SepatuBandung saat ini. Ya.. SepatuBandung sedang disapih. Saya memutuskan SepatuBandung untuk mulai disapih, keputusan ini diambil mengingat aktivitas bisnis yang dijalankan dari garasi kami ini semakin hari semakin meningkat. Biasanya pagi sampai siang kawan-kawan tim menyiapkan orderan di kantor Garasi, ba'da dhuhur dan makan siang mereka berangkat ke supplier untuk menyiapkan pengepakan dan pengirimyan. Sebenarnya kami sekeluarga senang mereka berkantor di rumah kami, haneuteun urang Sunda bilang, ada tambahan penghuni rumah, istri gampang minta tolong ini itu, belum lagi dari biaya yang super effisi...

Perkembangan bisnis yang semakin pesat, membuat saya harus berpikir untuk memindahkan tempat kerja dari garasi ukuran 3x5meter ke sebuah "kantor betulan". Omset sudah tembus 9digit perbulan, karyawan udah nambah lagi jadi 3orang (jadi 5 sama saya & istri). Dengan kesibukan yang ada, membuat kertas kerja dan sedikit tumpukan stok telah membuat garasi kami lebih dari sekedar kapal pecah. Baru saja berpikir seperti itu, eh.. dasar LOA, ternyata ada teman di milis TDA menawarkan ebook ilmu cara mendapatkan properti gratisan . Gratis ? ya... betul gratis katanya.. bahkan kalo pandai mencarinya, kita bisa dapatkan cashflow tambahan dari properti ini. Akhirnya saya coba deh.. saya beli ebook ini seharga 350ribu. Kalo gak dicoba kita gak tau bakal berhasil apa nggak pikirku. Setelah saya dapatkan, ternyata ebooknya cukup bagus, praktis, padat, walaoupun terlalu singkat untuk buku seharga 350ribu. Tapi gapapa... kalo berhasil pastinya returnya jauh diatas itu. Ebook itu mengajark...

Segala puji bagi ALlah, Tuhan penjamin rezeki seluruh makhluk. Bulan April ini tembus target psikologis kami yang kedua, setelah bulan Maret tembus batas psikologis yang pertama. Percaya.. nggak percaya rasanya. Bahwa web jelek ini dan juga garasi sempit dan acak-acakan kami bisa menghasilkan bisnis beromset yang lumayan. (mohon maaf foto suasana kerja di kantor garasi blm bisa tampil karena kamera sdg rusak) Dibanding teman2 pengusaha yg full TDA, mungkin omset segini masih belum ada apa-apanya. Tapi bagi kami yg amphibi, perusahaan rumahan yg berkantor di garasi , karyawan cuman 3 (ber 5 sama saya n istri), plus lagi menerapkan zero inventory, pencapaian ini sungguh membanggakan. :-D Baru 2 tahunan kami berbisnis, dengan segala keterbatasannya, merangkak dari omset beberapa ratus ribu, sampai mentok di kisaran satu angka hampir satu tahun. Semula kami pikir angka tersebut adalah angka maturity dalam business life cycle kami, mengingat begitu sulitnya menembus angka psikologis yang pe...

Sistem remunerasi yang baik akan mampu memotivasi dan meningkatkan dedikasi serta rasa memiliki karyawan terhadap perusahaan. Dengan motivasi dan dedikasi yang baik, maka karyawan akan bersedia untuk melakukan yang terbaik, bahkan diluar tanggung jawab yang ada pada kontrak kerjanya demi kemajuan perusahaan (yang bahkan bukan miliknya) Sistem remunerasi yang baik mempertimbangkan beberapa hal, al : 1. Kesesuaian dengan harga pasar. Ada kaidah dalam sistem penggajian, if you pay peanuts, you'll get monkey. Jadi, walaupun karyawan anda adalah sodara sendiri, atau mengklaim bahwa dirinya senang bekerja di perusahaan Anda, gaji yang diberikan tetaplah harus sesuai dengan standar gaji yang ada pada perusahaan lain pada industri yang sama. Anda bisa berpatokan pada UMR, atau artikel2 salary survey yang ada di media cetak. 2. Hierarki dalam organisasi Yang ini sudah jelas, biarpun staff-nya ipar Anda, tapi tetap saja gaji manajer-nya haruslah lebih tinggi. Isitilahnya, berdasarkan Job lev...

Saya baru saja baca bukunya Safir Senduk judul Percuma Jadi pengusaha kalo tidak bisa kaya, buku ini tipis, sederhana ditulis dgn bahasa yang akrab dan isinya mudah diaplikasikan. Ceritaya, sebelumnya saya mengalami kesulitan dalam pengelolaan laba dan penarikan uang sebagai owner di bisnis saya. Maklum sebagai pebisnis "jadi-jadian", saya selalu tergoda untuk menarik uang laba seenaknya. Pada akhirnya, membuat saya berfikir koq, asset usaha saya (saldo cash) tidak bertambah-tambah.. dan jika pola penarikan uang ini tidak dikendalikan, bisa-bisa saya membangkrutkan usaha saya sendiri atau minimal menyuburkan perilaku konsumtif rumah tangga saya. Akhirnya ketemulah buku ini. Di dalamnya diceritakan beberpa point yang bermanfaat antara lain: Hak dari owner adalah "penarikan sisa laba", itupun sebaiknya setelah dikurangi dengan sebagian laba ditahan untuk pengembangan usaha kita Jika mau mengambil gaji, ambillah secukupnya untuk membayar kerja kita. Jika sulit menentuk...

Tips Sukses berdagang bersama kami, Teman-teman sekalian, saat ini sudah lebih dari 180 orang bergabung sebagai Agen SepatuBandung.com di seluruh Indonesia. Dari pengalaman kami sendiri dan juga beberapa kali ngobrol-ngobrol dengan Agen yang rutin meng-order dalam jumlah banyak, dapat kami sarikan beberapa kesamaan para Agen sukses kami. Siapa tahu bermanfaat jadi tips untuk Anda. TIPS SUKSES BERDAGANG via KATALOG: Pertama kali, belilah 5 pcs (item bebas) dari kami untuk Anda pakai sendiri/ sekeluarga. Anggap saja ini paket sampel dan diniatkan untuk promosi berjalan. Bila Anda cocok dengan produk kami, anda dapat mulai mempromosikan ke keluarga terdekat / tetangga Pada pengiriman pemesanan pertama, kami akan sisipkan 1-2 set katalog tambahan Mulailah merekrut beberapa orang sales , bisa dari tetangga dekat yg senang berdagang, office boy di kantor-kantor atau pasang iklan di koran lokal. Anda dapat memberikan komisi kepada Sales-sales Anda antara 10-20% dari nilai barang yan...