Posts

Showing posts from April, 2008

Membuat uang

Image
Dicuplik dari artikelnya: Lintong Simaremare
www.bread4friends.wordpress.com

Jika uang dikelola dengan baik, maka uang itu akan mendatangkan suka cita yang lebih besar, karena uang memampukan kita melihat dunia lain serta memampukan kita berbuat semakin banyak hal-hal yang indah di dunia ini baik bagi diri kita sendiri terutama bagi orang lain. Jalan untuk menjadi memiliki uang juga ternyata sangat banyak. Orang yang pintar atau punya ide sedikit saja bisa membuat uang atau minimal mendapat uang dari orang lain. Namun banyak orang pintar dan punya ide menjadi bodoh dan tumpul setelah memiliki uang. Sehingga tidak heran banyak orang yang jatuh miskin.

Ok, terlepas dari bagaimana nantinya Anda menggunakan uang yang mungkin Anda ciptakan, saya tertarik mengangkat hukum-hukum sederhana tentang membuat uang, khususnya jika kita mulai merintis suatu usaha.

Pertama, gunakanlah uangmu sekecil mungkin sebagai modal usaha yaitu pada batas Anda tidak susah atau merasa rugi jika uang itu hilang. Hal …

Remunerasi Karyawan

Image
Sistem remunerasi yang baik akan mampu memotivasi dan meningkatkan dedikasi serta rasa memiliki karyawan terhadap perusahaan. Dengan motivasi dan dedikasi yang baik, maka karyawan akan bersedia untuk melakukan yang terbaik, bahkan diluar tanggung jawab yang ada pada kontrak kerjanya demi kemajuan perusahaan (yang bahkan bukan miliknya)

Sistem remunerasi yang baik mempertimbangkan beberapa hal, al :
1. Kesesuaian dengan harga pasar.
Ada kaidah dalam sistem penggajian, if you pay peanuts, you'll get monkey.
Jadi, walaupun karyawan anda adalah sodara sendiri, atau mengklaim bahwa dirinya senang bekerja di perusahaan Anda, gaji yang diberikan tetaplah harus sesuai dengan standar gaji yang ada pada perusahaan lain pada industri yang sama. Anda bisa berpatokan pada UMR, atau artikel2 salary survey yang ada di media cetak.

2. Hierarki dalam organisasi
Yang ini sudah jelas, biarpun staff-nya ipar Anda, tapi tetap saja gaji manajer-nya haruslah lebih tinggi. Isitilahnya, berdasarkan Job level. S…